Вакансии в детских библиотеках Тольятти
10.06.2025
Детские библиотеки Тольятти – это Центральная детская библиотека имени А. С. Пушкина со специализированными и 13 детских библиотек, расположенных во всех районах города.
В дружный коллектив детских библиотекарей мы ищем открытых, добрых и активных людей, любящих чтение, книги и детей.
Заработная плата: от 23 474 рублей до 37 000 рублей (оклад + стимулирующие выплаты) + ежеквартальная и годовая премии.
Образование: среднее или высшее библиотечное образование, так же рассматриваются кандидаты с другим средним или высшим образованием (непрофильным), но при условии прохождения курсов повышения квалификации или переподготовки.
Стаж работы: без опыта работы.
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.
Обязанности: библиотечно-информационное обслуживание пользователей; подготовка и проведение социокультурных мероприятий; продвижение услуг библиотеки; предоставление дополнительных (платных) услуг.
Ключевые навыки: владение компьютером, коммуникабельность, умение работать в команде.
График работы: пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными днями.
Ведущий библиотекарь (Центральный район, Комсомольский район, микрорайон Шлюзовой)
Заработная плата: от 26 136 рублей до 41 000 рублей (оклад + стимулирующие выплаты) + ежеквартальная и годовая премии.
Образование: среднее или высшее библиотечное образование, так же рассматриваются кандидаты с другим средним или высшим образованием (непрофильным), но при условии прохождения курсов повышения квалификации или переподготовки.
Стаж работы: не менее трёх лет по профилю деятельности при наличии среднего профессионального образования; не менее одного года при наличии высшего образования.
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.
Обязанности: библиотечно-информационное обслуживание пользователей; подготовка и проведение социокультурных мероприятий; продвижение услуг библиотеки; предоставление дополнительных (платных) услуг, участие в разработке проектов, ведение социальных сетей подразделения.
Ключевые навыки: владение компьютером, коммуникабельность, умение работать в команде.
График работы: пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными днями.
Главный библиотекарь (Комсомольский район, микрорайон Шлюзовой)
Заработная плата: от 26 844 рублей до 42 000 рублей (оклад + стимулирующие выплаты) + ежеквартальная и годовая премии.
Образование: среднее или высшее библиотечное образование, так же рассматриваются кандидаты с другим средним или высшим образованием (непрофильным), но при условии прохождения курсов повышения квалификации или переподготовки.
Стаж работы: в должности ведущего библиотекаря не менее трёх лет.
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.
Обязанности: библиотечно-информационное обслуживание пользователей; подготовка и проведение социокультурных мероприятий; продвижение услуг библиотеки; предоставление дополнительных (платных) услуг, разработка проектов, ведение социальных сетей подразделения, ведение статистической отчётности.
Ключевые навыки: владение компьютером, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность.
График работы: пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными днями.
Заработная плата: от 23 000 рублей до 30 000 рублей (оклад + стимулирующие выплаты) + ежеквартальная и годовая премии.
Образование: высшее профессиональное (непрофильное) и программы переподготовки по профилю деятельности или высшее профессиональное по профилю деятельности.Стаж работы: от 1 года работы.
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.
Обязанности: подбор адаптация, персонала; оформление кадровой документации, связанной с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; ведение, учёт и хранение трудовых книжек работников учреждения, а также хранение иных кадровых документов; организация и направление сотрудников на обучение; организация и формирование документов по проведению аттестации; предоставление сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД (в составе ЕФС-1), при переводе, увольнении или приёме сотрудника; предоставление установленных форм отчётности по учету личного состава и работе с кадрами по запросу в соответствующие органы; осуществление работы по воинскому учету в учреждении; осуществление работы по взаимодействию с ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти в соответствии с действующим законодательством.
Ключевые навыки: владение компьютером, коммуникабельность, исполнительность, грамотная речь, внимательность к деталям и аккуратность, умение работать в команде, умение работать с большими объёмами информации.
График работы: пятидневная рабочая неделя.
Заведующий сектором организационно-кадровой работы (Центральный район)
Заработная плата: от 23 814 рублей до 42 800 рублей (оклад + стимулирующие выплаты) + ежеквартальная и годовая премии
Образование: высшее образование (специалитет, магистратура) или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом.
Стаж работы: не менее 5 лет в области управления персоналом.
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.
Обязанности: осуществление организационно-кадровой работы в учреждении; определение и планирование потребности учреждения в персонале, организация работы по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами; контроль за набором и отбором работников в штат с установленными квалификационными требованиями; проведение кадровых мероприятий по сокращению численности или штата работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; контроль за подготовкой и проведением аттестации, подготовка проектов распоряжений и приказов о проведении аттестации и формировании аттестационных комиссий; контроль исполнения графика ежегодных отпусков работников учреждения, оформление приказов по очередным и иным видам отпусков предусмотренных трудовым кодексом РФ; ведение штатной расстановки работников учреждения; оформление больничных листов работников; ведение табеля использования рабочего времени работников; контроль за оформлением трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; подготовка и предоставление сведений о штатном составе учреждения в статистические органы и иные органы по запросам; предоставление установленных форм отчётности по учету личного состава и работе с кадрами по запросу в соответствующие органы; подготовка информации и отчётов по вопросам подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников учреждения, составление и согласование плана обучения на следующий календарный год и плановый период по видам, направлениям обучения и количеству, направляемых работников на обучение, контроль за работой по подготовке, переподготовке, повышению квалификации, адаптации и обучению работников учреждения; контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка; методическое руководство и координация деятельности специалиста по кадрам, контроль исполнения руководителями подразделений приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Ключевые навыки: владение компьютером, коммуникабельность, исполнительность, грамотная речь, внимательность к деталям и аккуратность, умение работать в команде, умение работать с большими объемами информации, опыт руководящей деятельности.
График работы: пятидневная рабочая неделя.
Если у вас появились вопросы, можете позвонить по телефону + 7 (8482) 95-37-27 (специалист отдела кадров Васылив Ульяна Васильевна).
А если вы твёрдо решили стать частью нашей команды, отправляйте резюме на почту kadr@child-lib.ru.
Профиль организации на сайте Работа в России: trudvsem.ru/company/1036301026310
Просмотров 9496